新年开篇第一文，先写一篇职场教学。我们都知道，职场中的人是最怕四季度，特别是最后这一个月，多数职场人会感叹一句，能活着已经是万幸了！

年底，无论你是在政府单位还是企业任职，各项工作如雪花片一样洒下来，一点都不夸张。曾听闻一个文员年底为了应付检查一天写了12个报告，我们不得不佩服他的文思敏捷，下笔如有神啊。可是，经历过的都清楚，没办法啊，都是被逼出来的。苦啊！而且，紧接着就是一个个所谓的“开门红”，赢在春天等等新年“打鸡血”业务口号，让打工人不得不从年末加班到新年前。

可是，日子还要继续，虽然年底事情杂，各类考核，各种报告要写，但是我们一年也过去了，不管你是熬过去的还是干过去的，再或者是卷着过去的等等，新的一年即将开始，我们也要试着从过往总结一下自己，用崭新的姿态面对2023年。如果你还没有思路，不妨试着从以下几个方面改变，让自己稚嫩的翅膀变得硬起来。

第一，处理好人际关系。其实这一点无论是新手还是老人，处理好人际关系应该是职场人贯穿职业终身的一个话题。干任何工作都没有和人打交道复杂，你会时常想，一句话就能说明白非要绕来绕去的，还要让人猜，有意思没意思。是的，确实没意思，可以说深恶痛绝。但是，你换个角度，绕来绕去不也是领导为了考验你的领悟力或者说是逃脱责任等等，这你就清楚了他为什么这么说话了。自己清楚了，可是你要当面说出来没意思，那就是打领导脸，选择时机很重要，这是会说话的表现，也是高情商的反应。所以，和同事处理搞好关系，尤其是和领导处理好关系，为人谦虚，好学，这样大家都会乐于教你，你的成长也会快一些。

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第二，处理好分内工作。干好本职工作这是我们作为职员应尽的本分。如果能干事，会干事，干成事是三种人，那么我们就要对照思考一下，你处于什么阶段呢？是接收工作？还是主动想工作？还是负责工作？当然，认清现状是第一步。作为新人，我们要从能干事一点一点往会干事上转变，逐步带着思想干工作，而不是领导让你干什么你就干什么，没有自己的想法，被动接受工作。职场人一定要把自己分内的工作干好，不要总是心善帮助其他人完成工作，要牢记帮他是情分，不帮是本分，你也要有干工作的“底线”。我们的目的是用最短的时间成为那个最不容易替代的人，这是你努力的目标。

第三，要善于捕捉机会。从入职第三年以后，随着经验的积累，你就要开始考虑下一步发展计划，人挪活树挪死，不要想着自己在一个岗位上干熟悉了，到了另外一个岗位上不熟悉，还要重头学习怕学不会。作为一名年轻人，不要有这种厌学情绪，要明白，多岗位锻炼一方面可以丰富你的履历，另一方面可以了解不同岗位的工作特点，为以后全面掌握工作流程扫除障碍，这是一个好机会。因此，如果有选调或者轮岗，一定要积极报名，大胆去考，这也是向领导侧面反应你是一个积极向上的人，你要是不报名，领导还以为你没有上进想法，你自己都不主动，让领导怎么举荐你，是不是？

第四，要坚持广泛学习。学习这个事有些人在工作之后就丢了，觉得上了这么多年学，想放松放松，偷偷懒。再说，自己学习的知识工作中也用不上，学了也没用。有这种思想的职场人我奉劝还是要打住，及早转变学习态度。我们树立终身学习的目的不仅仅是为了工作上需要，另一层面，你所学的知识也会反映在你的谈吐、礼仪、性格、家庭成员等等方面，腹有诗书气自华嘛，我们不仅仅要看专业书，了解行业前沿信息，同时也要看文学、看杂志、听广播新闻等等，放松心情缓解压力。学习是枯燥的，但学了和没学的对比是鲜明的。如果你的专业需要职业证书，那就趁我们年轻去多考几个职业证书，这既是你学习能力的体现，也是你升职加薪的“通行证”。

随后，希望所有职场人新年事事如意，工作蒸蒸日上，我们挺膺担当，奋楫前行。